Chaque employeur doit disposer d'un service interne pour la prévention et la protection au travail ou faire appel à un Service Externe pour la Prévention et la Protection au travail (SEPP) pour les missions qu’il ne peut remplir lui-même. Ces SEPP sont regroupés sous l’ASBL Co-Prev (www.co-prev.be).
Le législateur a introduit une série de mesures destinées à assurer une meilleure perception des cotisations sociales, qu'elles concernent l'Office national de sécurité sociale (ONSS), l'Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI) ou les quatorze caisses d'assurances sociales pour travailleurs indépendants. Parmi ces mesures on retrouve le mécanisme de la notification sociale ; ce que les acteurs concernés appellent communément la "quatrième voie".
En tant que résident d'une commune ou province déterminée, un citoyen est redevable chaque année d'une ou plusieurs taxes locales, telles que
Dans certains cas des conditions d'exemption existent et sont applicables à ces impôts régionaux. Cela permet à certains ménages ou certaines personnes d'être exemptés d'une taxe ou d'avoir droit à une réduction.
Les Règlements 1408/71 et 574/72 du Conseil de l'Union européenne visent à coordonner les régimes de sécurité sociale des Etats membres de l'Union européenne (UE) et, notamment, à garantir la libre circulation des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants dans les Etats membres de l'Union.